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Newsお知らせ

総社市のニュースや企業の最新情報、採用情報、イベント情報などをお知らせします。

現在690件 掲載しています。

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第一生命×総社市包括連携協定プロジェクト<“D.LEAGUEプロダンサーKISA講師ダンスワークショップ”(9月28日)開催!!>〜総社市出身KISAさん(KADOKAWA DREAMS所属)が90人を対象にダンスワークショップを開催!!(参加無料)〜

総社市スポーツ振興課

今年も総社市出身D.LEAGUEプロダンサーKISAさん(KADOKAWA DREAMS所属)講師“ダンスワークショップ”が9月28日(土)に総社市西庁舎にて開催されます。   開催日時:2023年9月28日(・・・

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<備中国総社宮門前町“宮筋ものがたり〜第七章”(9月21日・22日)開催!!>〜“人・物・心”の交流地点宮筋でステージパフォーマンスや総おどり、屋台、旧車展示といったイベント盛りだくさん!!〜

宮筋ものがたり実行委員会

備中国総社宮門前町“宮筋ものがたり〜第七章”が2024年(令和6年)9月21日(土)・22日(日)に開催されます!!    平安時代末より324柱を合祀した総社宮の門前町として栄え、商人のまちが生まれ、人・物・・・・

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<開館10周年記念展“総社吉備路文化館 今昔物語”(前編:10月12日〜12月8日/後編:1月25日〜3月2日)開催!!>〜10年間の物語を代表的な収蔵作品と共に振り返る!! “学芸員のギャラリートーク”や“開館10周年バックヤードツアー”も開催!!(無料)〜

総社吉備路文化館

総社吉備路文化館は今年(令和6年)で開館10周年!! これを記念し10年間の物語を代表的な収蔵作品と共に振り返る開館10周年記念展“総社吉備路文化館 今昔物語”が開催されます。   総社吉備路文化館は、平成22・・・

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<“そうじゃわくわくフェスティバル2024”(10月26日)開催!!>〜“ボッチャ・ボルダリング・トランポリン・水がつかめる不思議体験・紙プロペラ飛ばし”などなどわくわくイベント盛りだくさん!!(参加無料)〜

総社市役所スポーツ振興課

“そうじゃわくわくフェスティバル2024”が、10月26日(日)総社市スポーツセンター・武道館にて開催されます!!   スポーツフェスティバルは“ボッチャ・ボルダリング・トランポリン・ラグビー・アーチェリー”な・・・

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<備中国分寺“五重塔ライトアップ!!”>〜10月1日〜7日の期間は“ピンクリボン(乳がん)月間”ピンクライトアップ!!/10月15日〜21日の期間は“臓器移植普及推進月間”グリーンライトアップ!!

総社市役所健康医療課 健康増進係

10月は、“ピンクリボン(乳がん)月間”&“臓器移植普及推進月間”です。 この期間、備中国分寺五重塔の“ピンクライトアップ”と“グリーンライトアップ”が実施されます。       &・・・

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<株式会社エイゼン社“正社員募集中!!”>〜“40代も大活躍中!!”建築土木現場監督・積算スタッフ大募集!!(未経験者も大歓迎!!)幅広い実績を持つエイゼン社であなたも働きませんか?〜

総社商工会議所

総合建築業 株式会社エイゼン社が建築土木現場監督・積算スタッフ(正社員)を募集中!! 40代のスタッフも大活躍しているエイゼン社であなたもぜひ一緒に働きましょう。     職種:建築土木現場監督(施工・・・

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男女共同参画フォーラム in そうじゃ2024<ちひろ人権コンサート“みんなちがって、みんないい生き方を~金子みすゞの心とともに~”(11月23日)開催!!>〜シンガーソングライター・ラジオパーソナリティーの“ちひろ”さんによる詩人“金子みすゞ”をテーマにした歌&トーク!!(参加無料)〜

総社市役所人権・まちづくり課 人権啓発係

一人ひとりがいきいきと暮らしていくための生き方について見つめなおし、だれもが活躍する社会の実現をめざし、男女共同参画に関する講演会“男女共同参画フォーラム in そうじゃ2024”。 今回は、ちひろ人権コンサート“みんな・・・

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総社市<“指定暑熱避難施設(クーリングシェルター)”設置のお知らせ>〜“熱中症特別警戒アラート”が発表された場合に利用できる総社市内指定暑熱避難施設です。〜

総社市役所健康医療課 健康増進係

昨年までは熱中症の危険性が極めて高い場合“熱中症警戒アラート”を発表していましたが、より重大な健康被害の発生に備えるため、2024年4月から“熱中症特別警戒アラート”の運用が始まっています。   また、この“熱・・・

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<“メンタルヘルス個別相談会”(9月18日)開催!!>〜“職場や生活環境での精神的悩み”その抱えている負担や状況を軽減・改善!!(予約制/相談無料)

総社商工会議所

職場・生活環境において、精神的な疲れや負担、お悩みを感じていませんか? また、企業としてメンタル不調者への対応や組織の環境づくり・障がい者雇用への対応などの困り事はありませんか?   抱えている負担や状況が少し・・・

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